RSU & ESPP DocuSign Inc. (US)
Point clé — RSU non qualifiées
La très grande majorité des RSU DocuSign sont non qualifiées (pas de sous-plan français). Régime : salaire au barème (art. 79 CGI), fait générateur = vesting (CE 4 juin 2019, n° 415959). Pas d'abattement 50 %. Pas de contribution salariale 10 %. CSG/CRDS 9,7 %.
Saisissez le cumul annuel du gain d'acquisition (vesting) RSU 2025, converti en EUR au taux BCE du jour de chaque vesting. Source : Annual Statement DocuSign + statements Schwab.
📘 Comment remplir cette page (étape la plus délicate)
- Téléchargez votre Annual Statement DocuSign (RH/Equity portal) ET vos statements Schwab 2025.
- Pour chaque vesting de l'année, notez : la date, la quantité, la FMV (Fair Market Value à la date de vesting) en USD.
- Convertissez chaque vesting au taux BCE du jour (ecb.europa.eu) — pas un taux annuel moyen !
- Cumulez tous les vestings : c'est le gain d'acquisition à saisir.
- Question critique : votre DSN DocuSign FR inclut-elle déjà ce gain dans
1AJ? Vérifiez sur le bulletin de décembre. Si oui → cochez la case ci-dessous, laissez le champ à 0. Sinon → reportez en case1TT. - Pour ESPP : la décote (FMV achat − prix payé) suit la même logique. Cost basis pour la cession = FMV à l'achat, pas le prix décoté.