Régime impatrié (article 155 B CGI)
Levier d'optimisation majeur — typiquement 20-30 k€ d'IR économisés / an
Le régime impatrié (art. 155 B CGI) offre 3 volets cumulables :
I-1 exonération prime d'impatriation (forfait 30 % du net total),
I-2 exonération de la fraction « jours travaillés à l'étranger »,
II exonération 50 % IR sur les revenus passifs étrangers conventionnés
(autonome depuis CE 21/10/2020 n°442799). Durée : 8 ans à compter de la prise de fonctions.
📘 Comment remplir cette page (étape clé pour ton profil)
- Activer le régime : coche la case ci-dessous si ton contrat DocuSign FR a été signé en 2018-2025 et que tu n'étais pas résident fiscal France les 5 années précédentes.
- Année d'activation : année de la prise de fonctions (1er jour effectif). Le régime court jusqu'au 31/12 de la 8e année qui suit (ex. activation 2023 → applicable jusqu'aux revenus 2031).
- Forfait 30 % : option par défaut, applicable depuis la LF 2019. Calcule automatiquement la prime exonérée comme 30 % de ta rémunération nette totale (1AJ + RSU le cas échéant).
- Rémunération de référence : c'est le plancher. La rémunération imposable après exo ne peut pas être inférieure à ce qu'aurait gagné un salarié non-impatrié sur le même poste. Demande à ta DRH une attestation (méthodologie + benchmark APEC ou grille interne) — c'est le 1er point de redressement.
- Jours travaillés à l'étranger : compte les jours d'activité effective à l'étranger (déplacements professionnels, missions chez clients/sites US/IE…). Le temps de transport est neutralisé. Conserve tous les justificatifs (cartes d'embarquement, ordres de mission, agendas).
- Volet II : si tes dividendes/intérêts/PV viennent d'un broker établi à l'étranger dans un pays conventionné (DEGIRO NL, Schwab US, IBKR LU…), tu bénéficies de 50 % d'exo IR sur ces revenus.